Río Negro. Estatales sin derecho a la salud

Con el fin de marzo se cumplen siete meses del funcionamiento de la empresa Dienst Consulting como auditora de las licencias médicas de los estatales de la provincia de Río Negro.

Tal y como siguen denunciando trabajadores de toda la provincia, la empresa se toma atribuciones como el rechazo de licencias sin la evaluación de ningún profesional de la salud y obliga a los trabajadores que están transitando una enfermedad o lesión a trasladarse a una oficina para las “auditorías”. Los casos más graves llegaron incluso a la justicia mediante recursos de amparo.

A la fecha Weretilneck recibió 4 pedidos de informe desde la legislatura provincial. En ninguno de ellos respondió la principal cuestión que es cuánto dinero gasta el estado en este control adicional que fue aprobado por 36 meses sin licitación.

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El caso más extremo de esta política de retroceso en derechos salió a la luz el pasado 11 de marzo en la localidad de Luis Beltrán, donde una maestra perdió la vida luego de que le rechacen una licencia médica. María Isabel Millache tenía 56 años y estaba a dos meses de jubilarse.

El objetivo de Weretilneck es concreto. El agregado de pasos burocráticos en la solicitud de licencias y de rechazos masivos con el fin de reducir las licencias y buscar un ahorro que al final del día termina en los bolsillos de los dueños de Dienst. Esta política se da en un contexto de ajuste y de crisis del sistema de salud de la provincia, donde es casi imposible ser atendido en una guardia donde IPROSS asuma el costo de la consulta.

Desde la agrupación docente 9 de Abril realizamos entrevistas con identidad reservada que se suman a los casos públicos y completan la serie de testimonios que dan cuenta del funcionamiento fraudulento de las auditorías.

Rechazos sin criterio médico. Compartimos dos casos que pertenecen a una larga lista de denuncias.

– M es preceptora en nivel medio y sufrió un esguince de tobillo a principios de mes. El médico traumatólogo que hizo el exámen definió que necesitaba 15 días de recuperación. Para esto elaboró un certificado de 7 días con revisión médica para posible extensión. Al ser citada por Dienst, M recibió la autorización de solamente 3 días de licencia. La docente se vio obligada a concurrir a trabajar sin poder moverse dentro de la escuela.

– Una situación similar vivió F, profesora del área de Cs. Sociales. La última semana luego de una consulta con una médica de guardia, se le indicó una licencia de 72 hs por tratarse de una gripe y posible caso de Covid. En la auditoría, los dos médicos de Dienst sin ninguna evaluación de sus síntomas le indicaron que no necesita más de 48hs porque “así lo dice el sistema”. A este rechazo sin argumentos se suma el agravante de obligarla a asistir a la empresa en horas de la mañana con bajas temperaturas. El objetivo parece ser que los docentes se perjudiquen en lugar de cuidar su salud para que puedan estar presentes en las escuelas.

Casos judicializados

– En octubre de 2024 en Viedma y en Cipolletti se dieron dos casos donde el abuso de la empresa llevó a la presentación de recursos de amparo. En el primero la justicia hizo caso omiso al recurso presentado, pero en el segundo la docente del CET22 de Cipolletti consiguió hacer uso de su licencia por 30 días que fuera reducida a 9 por parte de Dienst.

Las denuncias de irregularidades continúan llegando a las distintas seccionales de UnTER. El gobierno hace foco en disimular la crisis del sistema educativo con reformas que pretenden cambiar los indicadores, como la resolución de las escuelas técnicas que está teniendo un amplio rechazo en toda la provincia.

A principios de mes la provincia transfirió 44.1 millones de dólares para la tercera cuota del Plan Castello. Las consecuencias del ajuste lo pagan los trabajadores de la educación y las familias que vienen denunciando escuelas sin agua, sin gas y cada vez con menos recursos.